硕士点建设规划2017-2023（化学工程）

一、现有基础

1.专业特色比较明显

太阳集团欢迎您地处的枣庄是国家规划的七大煤化工产业基地之一，煤化工产业基地建设走在全国的前列。在山东省《西部经济隆起带发展规划》中明确指出，“支持枣庄市用足用好国家资源枯竭城市转型扶持政策，建设全国重要的现代煤化工产业基地”。当前，煤化工产业呈现出越是高端和重要的产品，国内的自给率越低，相关技能型人才越短缺的矛盾：一方面是国内煤化工产品同质化现象严重，产能严重过剩，另一方面是对化工新材料和高端专用树脂等精细化学品的大量进口；一边是传统化工类学生就业难；另一边是绿色化工技能型人才短缺。大力推进煤化工高端精细化学品及绿色精细化工高层次人才的供给侧结构改革对于优化煤化工产业结构，提升我国绿色煤化工产业的进程具有重要的现实意义，也是我国煤化工产业发展的必然选择。

根据区域社会经济建设的需要，化学工程专业学位确立了“以学工程与工艺专业为依托，以服务国内煤化工企业为目的，培养具有区域特色，能够在煤化工领域从事设计、研发、管理等方面工作的高层次应用型、研究型人才”的办学定位。该专业硕士点具有良好的专业建设基础。化学工程与工艺专业设置于2006年，已为社会输送人才600余人，毕业生在山东省乃至全国化学化工行业发挥着重要的作用。为适应社会的快速发展，该专业与兖矿鲁南化工有限公司、山东潍焦集团薛城能源有限公司等企业开展了全面合作，不断探索应用型人才培养模式的改革，专业建设取得了可喜的成绩。该专业2011年被评为山东省特色专业，2013年获批为山东省卓越工程师培养计划试点专业，2015年获“山东省应用型人才培养专业发展支持计划”项目资助（资助经费300万），2016年获批“山东省高水平应用型立项建设专业群”（该专业为核心专业，资助经费2000万元）。与华东理工大学、兖矿鲁南化工有限公司、山东潍焦集团薛城能源有限公司共建了山东省鲁南煤化工工程技术研究院及煤化工实验室，煤化工实验室被评为山东省“十二五”高校重点实验室。

2.师资队伍

1.人员规模

化学工程领域的教学团队和导师团队由学校专任教师和企业工程技术人员共同组成。其中，专任教师20人，与本领域相关的企业工程技术人员10人。学校重视本学科队伍的建设，在今后的人才引进工作中会重点引进本学科的高层次人才，同时也在不断考察遴选企业优秀的工程技术人员加入教学队伍。

2.人员结构

师资队伍年龄结构合理，专任教师中，45岁以下的教师比例为75%，具有博士学位的教师比例为80%，具有副高及以上职称骨干教师8人；获得外单位硕士及以上学位的比例为100%；具有实践经验的教师比例为60%。

3.骨干教师

本领域有骨干教师10人，其中，教授2人，副教授6人，讲师2人；博士9人，硕士1人。骨干教师都具有丰富的教学经验，均主持过省部级及以上项目，实践能力和科研能力强，有3人担任聊城大学和齐鲁工业大学的兼职硕导。

3、人才培养

化学工程领域依托的化学工程与工艺专业已有7届毕业生，毕业生总数638人。历届毕业生的就业率在学校均居前列，就业率达96%以上，毕业生得到了用人单位的好评。考研率在40 %左右，有多名同学被北京大学、中科院等985院校和科研院所录取。学生的实践能力和创新能力良好，有130余人在省级及以上学科竞赛中获奖。

4、培养环境与条件

1.科研水平

该领域有较好的研究基础，近五年科研经费总1188.73万元（含学校配套经费），师均年科研经费11.89万元，年均科研经费237.75万元，省部级及以上纵向科研经费所占的比例为71.6%。教师在国内外重要学术刊物上发表论文188篇；申请国家专利10项。

2.实践教学

该领域所在的太阳成集团tyc122cc与山东潍焦集团薛城能源有限公司、水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心合作共建了太阳集团欢迎您煤化工研究所。企业深度参与硕士研究生培养，聘请了10余名具有丰富工程技术经验的企业导师，结合企业存在的技术问题，发挥学校导师的理论优势和企业导师的实践优势，在双方导师的共同指导下开展项目研究，为企业解决实际问题，为学生的职业发展提供良好的平台保障。

3.支撑条件

（1）硬件设施：该领域设有化工专业实验室、煤化工实验室、化工仿真实验室、工业模型实验室、化工设备拆装实训室、基础实验室等30个分室和15个大型仪器室，实验室面积达12000平方米，固定资产总值2300余万元。拥有扫描电镜、气质联用仪、液质联用仪、ICP原子发射光谱、比表面仪、粒度仪、分子荧光、原子荧光、间歇反应实训装置等大型仪器设备，为学生的应用能力和创新能力培养提供了良好的实验条件。

（2）图书资料：学校图书馆建有中外文大型数据库平台，包括CNKI中国知网、万方、中国光学期刊、Springer电子期刊、Elsevier、ProQuest学位数据库、EBSCO电子期刊数据库、国道外文、超星数字图书馆等41个数据库。拥有与本学科专业相关的书籍10多万册、杂志120余种；院级资料室有化学、化工类专业图书5000余册，《中国科学·化学》、《化学学报》、《化工学报》等专业期刊110余种。

（3）联合培养基地：拥有山东潍焦集团薛城能源有限公司、兖矿鲁南化工有限公司（水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心属于兖矿鲁南化工有限公司）两家大型国有煤化工企业作为稳定的研究生联合培养基地。基地的核心指导教师5人具有高级工程师及以上职称，能够参与研究生的培养工作。

（4）制度保障：学校在学风建设、学术道德、工程伦理等方面建立了健全的规章制度和防范机制，建立了研究生生奖助学金体系。学校设有研究生处，配备专门的管理人员，能够有效地对研究生进行管理。

二、问题及不足

1．师资队伍方面：按照专业硕士点申报的要求，骨干教师参与工程硕士研究生指导工作的人数不足1/5。。

2、教学方面：无省部级及以上奖励或表彰的教育教学成果。

3、科研方面：科研项目及经费不足，无省部级科学技术奖。

4、条件方面：外文数据库数量偏少。

三、建设目标

2017-2023年将化学工程专业投入经费6450万元，主要用于以下几个方面：